Employés
Offrez à vos employés un environnement de travail sûr et motivez-les en leur proposant des assurances supplémentaires.
Les plans d'assurance modernes soutiennent votre politique d'entreprise en matière de bien-être des employés (devoir de diligence) et en font de plus en plus partie intégrante. Nos spécialistes vous fournissent des conseils sur mesure, nous aidons vos collaborateurs RH avec des solutions concrètes et nous vous tenons informés, vous et le package choisi, des dernières évolutions.
Vous vous occupez de vos activités, nous nous occupons du reste.
Nos experts ont résumé tout cela pour vous.
Lisez le dossier complet sur les avantages sociaux via ce lien.
Vos employés sont votre capital humain, le moteur du succès de votre entreprise. Vous leur offrez un environnement de travail sûr et vous les assurez contre les risques actuels de votre secteur spécifique. De plus, vous souhaitez engager et motiver vos employés avec des assurances supplémentaires pour les employés afin de les protéger également dans leur vie privée. Vous faites la différence avec un plan de précaution collectif bien pensé.
Nos solutions
Sur le lieu de travail, vos employés sont exposés à de nombreux risques. L'assurance contre les Accidents du travail protège vos employés contre la perte de revenus s'ils deviennent invalides à la suite d'un accident du travail ou d'un accident sur le chemin du travail.
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Assurance Hospitalisation Collective
Les frais d'hospitalisation dans la sphère privée peuvent souvent être élevés, la mutuelle n'intervenant que de manière limitée. Avec l'Assurance Hospitalisation Collective, vous offrez à vos employés une tranquillité d'esprit supplémentaire.
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Uw medewerkers reizen vaak in het kader van professionele opdrachten? Dan verwachten zij ook uw hulp als werkgever wanneer zij een ongeval of pech hebben.
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Het is belangrijk stil te staan bij de duurtijd die uw medewerkers in het kader van hun job in het buitenland doorbrengen. 3 maanden zijn vaak een kantelpunt bij mutualiteit en verzekeringen. Het expat-statuut heeft echter ook diverse gevolgen.
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Vous voulez que vos employés puissent maintenir leur niveau de vie même après la retraite. Grâce à l'Assurance Groupe Collective, vos employés peuvent se constituer un capital retraite supplémentaire au cours de leur carrière.
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Individuele Pensioentoezegging werknemers
Een bepaalde werknemer extra belonen? Dat kan. De Individuele Pensioentoezegging voor werknemers (IPT werknemers) kan u als werkgever opstarten voor een individu of meerdere werknemers.
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Om uw medewerkers te stimuleren en te motiveren, kan u hen als werkgever belonen wanneer ze bepaalde doelstellingen of resultaten halen door middel van een bonusplan.
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Une solution d'assurance personnalisée ?
Vous ne trouvez pas immédiatement la solution d'assurance dont vous avez besoin ou vous recherchez une solution spécifique et personnalisée ? Nous sommes heureux de regarder et de réfléchir avec vous.