Wanneer u medewerkers tewerkstelt, bent u wettelijk verplicht om een Arbeidsongevallenverzekering af te sluiten. Deze dekt ongevallen van uw medewerkers tijdens het werk en het woon-werk verkeer.
Lees meer
Employee Benefits
Versterk en activeer uw zorgbeleid met moderne verzekeringsoplossingen.
Versterk retentie en welzijn met een doordacht Employee Benefits pakket. Hillewaere Insurance helpt u extralegale voordelen samen te stellen die fiscaal efficiënt zijn, passen bij uw budget en eenvoudig te beheren zijn voor HR en de Compensation & Benefits manager.
Oplossingen op maat voor uw onderneming
Wij adviseren en implementeren oplossingen zoals een loonbonus gekoppeld aan collectieve doelstellingen, een groepsverzekering voor aanvullend pensioen, een gezondheidsplan met hospitalisatieverzekering en medische budgetten, een groepsverzekering met dekking bij arbeidsongeschiktheid en overlijden, en een Individuele Pensioentoezegging voor sleutelprofielen. Ook bredere gezondheidszorgen voor personeel, reisbijstand voor uw medewerkers tijdens zakenreizen en een expatverzekering voor internationale medewerkers behoren tot de mogelijkheden.
Waarom via Hillewaere Insurance
U krijgt onafhankelijk advies, heldere communicatie naar medewerkers en proactieve opvolging bij wijzigingen in wetgeving. Wij ondersteunen onboarding, administratie en rapportering, ook wanneer u oplossingen vergelijkt met marktalternatieven. Zo blijft uw pakket actueel, competitief en begrijpelijk voor iedereen.
Veelgestelde vragen
Wat is een Employee Benefit?
Employee Benefits zijn extralegale voordelen bovenop het loon die financiële zekerheid, gezondheid of welzijn versterken. Denk aan aanvullend pensioen, hospitalisatie en inkomensbescherming, afgestemd op uw HR-strategie.
Welke benefits zijn verplicht in België?
Er zijn geen wettelijk verplichte extralegale benefits. De basisbescherming loopt via sociale zekerheid en arbeidswetgeving. Bedrijven kiezen vrijwillig voor voordelen zoals groepsverzekering of hospitalisatieverzekering.
Wat zijn vier belangrijke workplace benefits?
Veelgekozen pijlers zijn aanvullend pensioen via groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid en een fiscaalvriendelijke loonbonus gekoppeld aan collectieve doelstellingen.
Onze oplossingen
Bescherm uw medewerkers (en hun gezin) tegen medische kosten. En verzeker hen van een snelle toegang tot de best mogelijke zorg.
Lees meer
Collectieve Hospitalisatieverzekering
Verzeker uw medewerkers tegen ziekenhuiskosten met een collectieve hospitalisatieverzekering. Onafhankelijk advies en opties van verschillende verzekeraars. Offerte op maat.
Lees meer
Uw medewerkers reizen vaak in het kader van professionele opdrachten? Dan verwachten zij ook uw hulp als werkgever wanneer zij een ongeval of pech hebben.
Lees meer
Het is belangrijk stil te staan bij de duurtijd die uw medewerkers in het kader van hun job in het buitenland doorbrengen. 3 maanden zijn vaak een kantelpunt bij mutualiteit en verzekeringen. Het expat-statuut heeft echter ook diverse gevolgen.
Lees meer
Bied uw team een aantrekkelijk aanvullend pensioen. Heldere 80%-regel, rendement, fiscaliteit en opties bij vertrek. Hillewaere Insurance begeleidt u van plan tot beheer.
Lees meer
Individuele Pensioentoezegging (IPT) werknemers
Beloon uitzonderlijke werknemers met een individuele pensioentoezegging (IPT). Voorwaarden, 80%-regel, DB2P en fiscale voordelen. Hillewaere Insurance begeleidt uw bedrijf.
Lees meer
Om uw medewerkers te stimuleren en te motiveren, kan u hen als werkgever belonen wanneer ze bepaalde doelstellingen of resultaten halen door middel van een bonusplan.
Lees meer
Wenst u bijkomende informatie over onze oplossingen?
Vul dan het onderstaande contactformulier in. Op basis van deze gegevens zullen we als adviespartner uw aanvraag onderzoeken. We nemen weldra contact met u op om uw aanvraag verder te bespreken.