Collectieve Hospitalisatieverzekering

Uw waarborgen

Hieronder vatten we de belangrijkste waarborgen van deze 2 formules van DKV (Premium Pro en Flexi Pro) samen. U kiest zelf welke het beste bij u past.

De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.

Let op: het tarief op oudere leeftijd is vandaag zéér hoog. De overheid legt de bedrijven daarom op. De werkgever dient zijn werknemers te wijzen op de nadelen van een collectieve verzekering en dient bovendien mee te delen dat deze nadelen privé verzekerd kunnen worden via de formule AG Care Vision. Voor de volledige uitleg omtrent deze informatieplicht verwijzen we hier naar Wet Verwilghen.

Medi-Card

Met deze kaart kan de werknemer zowel de ziekenhuisopname melden, als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:

• Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
• Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.

Apotheekbriefjes hoeven dus niet langer bijgehouden en opgestuurd te worden naar DKV. De kaart laten inscannen bij de apotheker is voldoende. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot. Let op: de apothekerskosten dienen gelinkt te zijn aan een ziekenhuisopname.

Daarnaast geeft de kaart toegang tot een beveiligd platform waar de werknemer de status van terugbetalingen kan checken.

Voordelen

• Geen medische formaliteiten. Dit maakt dat elk werknemer gedekt is voor al zijn of haar aandoeningen. Ook voor de reeds bestaande. De wachttijd bedraagt hier 3 maanden.
• Voordelig tarief. Het tarief is een heel stuk lager dan dat van individuele hospitalisatieverzekeringen.
• Individuele verderzetting. Elke werknemer kan bij uitdiensttreding het contract individueel verderzetten. Dit gebeurt zonder wachttijd en tegen het tarief aan huidige leeftijd. Bovendien zijn er ook geen medische formaliteiten als de werknemer minstens 2 jaar aangesloten was.

Uw waarborgen

Hieronder lichten we de topformule Package Comfort Plus verder toe. Allianz biedt ook nog andere combinaties aan (vb. met of zonder ambulante zorgen, met of zonder tandzorg etc), maar de waarborg zware ziekten is dan beperkt in tussenkomst.

De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.

Let op: Allianz Medical Plan bevat geen leeftijdsklik en biedt dus geen bescherming tegen torenhoge premies in de toekomst.

Allianz Medical Plan app

Allianz heeft recent zijn AssurCard en AssurPharma kaart vervangen door de Allianz Medical Plan app. Bij de opstart van het contract ontvangt u hiervoor uw persoonlijke codes.

Met deze app kan u zowel de ziekenhuisopname melden als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:

• Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
• Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.

Na het tonen van de app worden de apothekersattesten (de zogenaamde BVAC-attesten) automatisch en digitaal verzonden vanuit de apotheker naar Allianz. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot.

Voordelen

• Bij onderschrijving dienen er geen medische formaliteiten te worden vervuld.
• Er geldt een wachttijd van 9 maanden voor oog-, tand-, gehoor- en orthopedische protheses, brilglazen, monturen, contactlenzen en orthopedische toestellen met inbegrip van steunzolen.
• Er is geen wachttijd voor de andere kosten van toepassing.

Uw waarborgen

De formule AG Care Business is even volmaakt als de individuele hospitalisatieverzekering AG Care van AG Insurance qua waarborgen.

Dit contract kent een modulaire opbouw, waarbij u de waarborgen en de vrijstelling zelf kiest.

De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.

Voordelen

• Geen wachttijd en geen medische formaliteiten. Vanaf 15 werknemers zijn alle werknemers voor al hun aandoeningen, ook de reeds bestaande, onmiddellijk gedekt.
• Eén mantelcontract. De individuele hospitalisatiecontracten worden tevens gebundeld onder één mantelcontract. De waarborgen, de jaarlijkse vervaldag en de datum vanaf wanneer een werknemer mag aansluiten, wordt op dit niveau (cfr. het mantelniveau) bepaald. Dit betekent onder andere dat u één factuur ontvangt en niet een factuur per contract op verschillende datums in het jaar. Kortom: minder administratie voor u. Een AG Care Business contract kent een premiekorting van 10% toe ten opzichte van een individueel contract AG Care. Met andere woorden, dezelfde waarborgen voor een lagere prijs.
• Individuele verderzetting. Bij uitdiensttreding kan elke werknemer het contract individueel verderzetten en dit tegen het tarief aan instapleeftijd. Dit is een unieke troef, aangezien u zo voor uw werknemers een dure premie bij uitdiensttreding vermijdt.

Uw waarborgen

Deze verzekering wordt afgestemd op uw onderneming dankzij de flexibiliteit van de waarborgen en de mogelijkheid om een vrijstelling in te bouwen. Zo kunt u er bijvoorbeeld voor kiezen om de vrijstelling te laten wegvallen indien de werknemer kiest voor een meer-persoonskamer.

De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.

Let op: het tarief op oudere leeftijd is vandaag zéér hoog. De overheid legt de bedrijven daarom op. De werkgever dient zijn werknemers te wijzen op de nadelen van een collectieve verzekering en dient bovendien mee te delen dat deze nadelen privé verzekerd kunnen worden via de formule AG Care Vision. Voor de volledige uitleg omtrent deze informatieplicht verwijzen we hier naar Wet Verwilghen.

My Healthcare Card

Met deze kaart kan de werknemer zowel de ziekenhuisopname melden, als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:

• Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
• Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.

Apotheekbriefjes hoeven niet langer bijgehouden en opgestuurd te worden naar AG Insurance. De kaart laten inscannen bij de apotheker is voldoende. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot. Let op: de apothekerskosten dienen gelinkt te zijn aan een ziekenhuisopname.

Daarnaast geeft de kaart toegang tot een beveiligd platform, waar uw werknemer de waarborgen van zijn of haar contract kan raadplegen, de ziekenhuisopname kan melden en de status van terugbetalingen kan checken.

Voordelen

• Geen wachttijd en geen medische formaliteiten. Dit maakt dat uw werknemers voor al hun aandoeningen, ook de reeds bestaande, onmiddellijk gedekt zijn.
• Zeer voordeling en vlak tarief. Elk jaar wordt door AG Insurance bekeken of het huidige tarief in overeenstemming is met de totale schadestatistiek (dus alle werknemers en eventuele gezinsleden samen) en wordt de premie eventueel aangepast.
• Individuele verderzetting. Elke werknemer kan bij uitdiensttreding het contract individueel verderzetten. Dit gebeurt zonder wachttijd en tegen het tarief aan huidige leeftijd. Bovendien zijn er ook geen medische formaliteiten als de werknemer minstens 2 jaar aangesloten was.
• De kinderen kunnen aansluiten tegen het tarief Kind tot maximum 25 jaar en zolang ze kinderbijslaggerechtigd zijn. Daarna dient er een individuele verderzetting te worden aangevraagd. Bij de concurrentie is het tarief Kind meestal slechts geldig tot 18 of 20 jaar.